人力行政经理_招贤纳士_人力资源_百益集团
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  • 人力行政经理
    来源:本站 时间:2018-11-14 16:05

    1、 岗位职责:

    (1) 根据总部及区域年度经营目标,制定年度人力资源规划并组织实施;

    (2) 落实总部各项制度、流程标准及跟踪反馈执行状况;

    (3) 区域人才发展、团队文化建设、干部管理;

    (4) 完善各门店职位体系规划与职业发展通道建设并组织实施;

    (5) 组织区域各门店开展人力招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等板块工作,完成组织目标;

    (6) 组织、协调公司行政后勤事务工作,协调安排公司级各类会议、活动等工作。

    2、 任职要求:

    (1) 男女不限,30至40岁,大专以上学历;

    (2) 有8年以上人力资源从业经验,有3年以上零售连锁行业HRM从业经验;

    (3) 独立或协助设计和实施过薪酬体系和绩效体系,并有成功的薪酬绩效项目经验;

    (4) 超强的成就感导向,沟通表达能力好,亲和力强,抗压能力强;


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    人力行政经理
    来源:本站 时间:2018-11-14 16:05

    1、 岗位职责:

    (1) 根据总部及区域年度经营目标,制定年度人力资源规划并组织实施;

    (2) 落实总部各项制度、流程标准及跟踪反馈执行状况;

    (3) 区域人才发展、团队文化建设、干部管理;

    (4) 完善各门店职位体系规划与职业发展通道建设并组织实施;

    (5) 组织区域各门店开展人力招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等板块工作,完成组织目标;

    (6) 组织、协调公司行政后勤事务工作,协调安排公司级各类会议、活动等工作。

    2、 任职要求:

    (1) 男女不限,30至40岁,大专以上学历;

    (2) 有8年以上人力资源从业经验,有3年以上零售连锁行业HRM从业经验;

    (3) 独立或协助设计和实施过薪酬体系和绩效体系,并有成功的薪酬绩效项目经验;

    (4) 超强的成就感导向,沟通表达能力好,亲和力强,抗压能力强;